A Ribas Alvarez estem cercant un/una Responsable de Recursos Humans per incorporar-se a una empresa del sector metall de la zona de la Garrotxa. Aquesta és una gran oportunitat per formar part d’un projecte que té per objectiu contribuir estratègicament al creixement de l'empresa. 

Què faràs?

• Desenvolupament de l’àrea de RRHH:
  • Crear i estructurar l’àrea de RRHH des de zero: processos, eines, polítiques i protocols.
  • Desenvolupar un organigrama funcional i les descripcions de llocs de treball.
  • Establir la política salarial de l’empresa de forma ordenada i transparent, en coordinació amb Direcció.
  • Professionalitzar la gestió de persones: plans d’acollida, selecció, desenvolupament i retenció.
  • Establir sistemes de valoració del rendiment, clima laboral i plans de carrera.
  • Acompanyar la Direcció en la definició de l’estructura futura i la reducció de dependència operativa.
• Gestió de persones i cultura organitzativa
  • Gestionar els processos de selecció, incorporació i formació del personal.
    
  • Donar suport a la comunicació interna i millora de condicions laborals. 
  • contribuir a la transició cap a un model de gestió més estructurat, però alineat amb els valors de proximitat. 
• Prevenció de Riscos Laborals i CAE
  • Coordinar-se amb l’equip de PRL actual i el Servei de Prevenció Aliè (SPA) per garantir el compliment legal.
  • Donar suport a l’equip de comitè de prevenció i reforçar la gestió documental i organitzativa de la PRL.
  • Promoure una cultura de seguretat en el dia a dia.
• Digitalització i sistematització
  • Impulsar la digitalització dels processos de RRHH (control horari, arxiu documental, gestió de personal...)
  • Definir indicadors de seguiment de l’àrea per reportar a direcció

• I, per descomptat, tot el que calgui per ajudar l’equip a triomfar!

Què necessitem de tu?

• Formació mínima:
• Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Administració d'Empreses o afins.
• Valorable formació en Prevenció de Riscos Laborals (nivell bàsic o superior) 
• Valorable Màster en Recursos Humans.
• Experiència: 3-5 anys en funcions generalistes de RRHH en entorns industrials, i en posicions amb capacitat d'autonomia i implementació de processos nous.

• Coneixements: 
  • Informàtics i tecnològics. 
  • Valorable tenir un bon domini de l'anglès.
• Que siguis organitzat/da, amb ganes d’aprendre i aportar, i que sàpigues treballar en equip.
• Que tinguis un lideratge proper i capacitat de generar confiança, habilitats comunicatives i interpersonals i una orientació a la millora contínua.

Què t’oferim?

• Posició estable i de responsabilitat dins d’una empresa en creixement.
• Participació directa en el disseny i consolidació de l’àrea de persones.
• Contracte indefinit i salari competitiu segons experiència.
• Horaris i vacances flexibles.
• Cultura propera, industrial i col·laborativa.
• I, sobretot, un equip que et donarà suport des del primer dia!

Si creus que compleixes els requisits i tens ganes d’aportar entusiasme i energia a aquest projecte, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura. Estarem encantats de conèixer-te!